疾病，永遠是威脅人類生存的第一大危險。遠古時代的人類如果患小疾，往往根據生存的經驗，致以土法。然而若有大病發生，則無能為力，只求上蒼，久而便產生巫醫。然而巫醫時常錯診，于是更可靠的中醫脫穎而出，然后出現了我們在電視中經常看見的醫廬。今天小編為讀者朋友們介紹當下的醫院中RFID技術在醫院人員管理？
為何醫院需要做人員管理？
醫院是一個人多復雜的地方，特別是大醫院。和很多機構只有工作人員不同，醫院里除了有忙碌的工作的醫生和護士，還有很多新出生的小孩，特殊病癥的病人等弱勢群體，以及小孩和病癥人員親人家屬。當有事故或者不幸發生時，還會有情緒不穩定的受害者家屬聚集于此，所以說醫院是一個人員混亂但又不能混亂的地方，況且新生嬰兒被盜，遇急情事故時醫院混亂不堪等現象也時有發生，所以智慧醫療建設中，有必要做有效的人員管理。
RFID技術是如何做到人員管理的？
醫生和護士等員工管理：
l 設置RFID門禁考勤通道，醫務工作人員則佩戴相應的RFID員工卡，RFID考勤通道自動識別醫務工作人員的RFID卡，自動完成考勤記錄管理。
l 特殊、重要的區域單獨設置RFID門禁，對進入員工進行權限檢測和進出記錄。
l 安保人員巡邏定位、路線管理記錄。安保人員佩戴可以定位的RFID標簽，可以對安保巡邏人員的活動進行監測，重要地方可以通過RFID讀寫設備對巡邏人員進行確認識別確認。
特殊疾病病人管理：
給特殊病人佩戴RFID標簽，可以對其活動區域進行監測，病人進入非權限區域可報警
新生嬰兒管理：
新生嬰兒從外貌上來區分不容易，并且新生嬰兒并沒有溝通交流能力，很容造成混亂，更有不法分子專門盜取新生嬰兒。所以做好新生嬰兒的管理，防盜極其重要。
首先進入新生嬰兒區域的員工，母親及家屬，來訪者均必須佩帶綁定身份信息的RFID標簽，并在通道上設置RFID通道，記錄，監測每一個進出者的信息及活動。
其次，新生嬰兒剛出生即佩帶上含新生嬰兒信息的RDID標簽，并且新生嬰兒的RFID標簽和母親的RFID標簽相關聯，母親和新生嬰兒有同一個標識，防止人為調換，并且對新生嬰兒的活動范圍進行監測，超出即報警。
第三，若新生嬰兒佩帶的RFID標簽采用防撕，防破壞技術，若被人強行撕下，破壞，將會報警，并定位當前位置。
第四，若有不法分子企圖盜走新生嬰兒，后臺系統能馬上鎖定進出人員位置，及新生嬰兒位置。
重大事故的急救管理：
發生重大事故時，往往是批量的受害者進入醫院，并且需要急救。這時候往往容易混亂。這時候可給每一個患者佩帶上RFID標簽，記錄上患者病情信息，治療信息等。醫務人員在后續治療，換藥時可先用RFID閱讀器迅速進行信息驗證識別，避免人為錯誤（比如認錯傷員，弄錯用藥時間等）。
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